Lavorare col nuovo stile di vita in libertà per obiettivi
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Smart working nelle grandi aziende




Chi è
Smart Worker

Una persona e non un numero, tra più di trecentomila lavoratori impegnati diversamente in smart working. La vita privata diurna non è più totalmente abbandonata per garantire la presenza nel solito ufficio, cresce la responsabilità e il merito per il raggiungimento di determinati risultati condivisi dai colleghi e dal datore di lavoro. La migliore qualità lavorativa con meno stress conduce a maggiore soddisfazione personale favorendo il benessere. Possibilità di lavorare da casa, in mezzo alla natura o in spazi condivisi. Tutto questo contribuisce alla crescita del lavoratore agile nel presente e nel futuro.


Cosa è
Coworking

Condivisione di spazi comuni per lavorare temporaneamente in sintonia con un ambiente diversificato. Ogni spazio è indipendente ma si relaziona con altri spazi in maniera naturale nel rispetto delle regole di convivenza. Tutto il lavoro si svolge in pacifica armonia e concentrazione. Un ambiente sicuro dove realizzare i propri obiettivi. L'ufficio non è più un posto fisso, il lavoro stesso è fisso e si trasporta dove noi vogliamo in maniera organizzativa. La cultura del lavoro diventa dinamica e si adatta all'ambiente circostante rivalutando il concetto di spazio nello stile della persona.


Come si fa
Smart Working

Attraverso il network, inteso come la piattaforma digitale che permette la comunicazione tra i vari smart worker e l'azienda. Un cloud che condivide le informazioni elaborate singolarmente da ogni lavoratore con il fine di raggiungere un obiettivo comune dettato dall'azienda in tempi stabiliti. Tecnologia e innovazione sono alla base del servizio, computer e smartphone sono strumenti di lavoro che possono essere sempre a portata di mano. L'essenziale per lavorare in maniera più produttiva si traduce in minori costi di gestione per l'azienda.


Quali vantaggi con la
Legge

Sgravi contributivi per le aziende in base al principio di produttività. La presenza nella sede è concordata col datore di lavoro, in alternativa alla libertà di scelta del luogo dove svolgere il proprio servizio nei limiti dell'orario giornaliero e settimanale, alla pari del comune lavoratore dipendente sia dal punto di vista economico che normativo. Le agevolazioni cresceranno anche in relazione alla protezione dell'ambiente, per il minore inquinamento causato dai mezzi di trasporto nel tragitto casa-ufficio.








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